一、 銷售部門

（一）大區總經理/總監：

性別：不限；

年齡：30-40歲（銷售副總年齡可放寬到45歲）

崗位職責：

1、協助營銷副總進行本區域營銷戰略、策略的設計，并進行執行和監督，制定本區域具體銷售計劃及回款指標，并進行分解和落地完成；

2、負責本區域內市場調研、市場開發、市場維護以及項目回款等具體工作；

3、負責本區域的團隊搭建、團隊管理、團隊學習培訓以及全面銷售管理工作；

4、負責本區域客戶資源及客戶關系維護、區域客戶商務洽談和客戶定期回訪、本區域重大項目支持和配合等工作；

5、營銷副總及公司總經理安排的其它工作

任職要求：

1、市場營銷相關專業，?？萍耙陨蠈W歷；

2、具有良好的團隊管理能力和大客戶溝通能力，處理重大事件的能力，較強的凝聚力、號召力及組織能力；

3、有5年以上工作經驗，2年以上銷售管理經驗

（二）資深客戶/高級客戶/客戶經理

性別：不限；

年齡：24-30歲

崗位職責：

1、負責前期市場調研，了解客戶需求，組織完成選型試驗，確定產品型號；

2、負責商務溝通，根據選型結果推進工業試驗或工業試用；

3、負責組織完成工業試驗或使用，確保結果滿足客戶需求，完成正式用貨合同簽訂；

4、負責簽訂合同的順利執行；

5、完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、 市場營銷專業，大專及以上學歷；

2、 較強的溝通與表達能力，執行力強，責任心強、吃苦耐勞；

3、可接受出差。                           

4、具備一定的水泥工藝流程知識的優先考慮

二、技術中心

（一）綠色助劑研究院院長

性別：不限

年齡：35-50歲

崗位職責：1.負責參與研究院戰略制定，并根據戰略規劃制定研究階段性目標和研究路徑，及研究院的人力資源架構和投入預算；

2.負責根據研究任務，協調外部專家，組織管理團隊完成研究任務；

3.負責組織、協調公司及外部機構對研究課題進行政府立項，正確政府政策支持；

4.負責組織研究及撰寫研究成果報告；

5.負責組織團隊成員對研究院各部進行專業技術培訓和指導工作。

任職要求：

1.有科研院所管理經驗，做過院長或者副院長

2.專業為建材或者化工類

3.年齡35歲以上

4.具有博士學位或者高級工程師以上職稱

（二）科技管理員

性別：不限

年齡：24-30歲

崗位職責：

1.負責公司在研產品及新產品的國內外技術信息調研及分析，并對研發課題組提供技術信息支持；

2.負責調研國內外公司研發領域的頂尖技術人才，并協助公司領導完成高端人才的合作引進工作；

3.負責公司外部技術合作人員的對接，包括合同執行、研發進展對接等；

4.負責公司研發體系的管理，例如科研項目的立項、調度、驗收；

5負責科研成果管理，包括專利的申請、成果的報獎、研發檔案的管理；

6.負責完成上級領導安排的其他臨時工作。

任職要求：

1.碩士學歷，應屆畢業生或者有1-2年的科技管理工作經驗

2.專業：化學，有機合成優先；材料學：無機非金屬材料，水泥混凝土方向

3.英文具備熟練讀寫水平，具備基本交流水平

（三）綠色助劑研發工程師

性別：不限

年齡：26-35歲

崗位職責：1、負責對現有產品從配方角度進行優化。

2、負責調研公司確定立項研究的新產品，并根據確定的技術路線進行試驗得出結論。

3、負責已立項項目產品研發方案的編制，制定研發項目的工作計劃，并組織實施；

4、負責參與研發人員進行具體開發、測試、檢驗等工作，確保研發工作順利進行；

5、負責對研發項目的現場測試和技術應用提供必要的現場技術支持；

6、負責組織研發項目的資料整理、歸檔和管理及專利和論文的編寫；

7、配合其他部門進行相關工藝技術支持工作；

8、完成上級領導安排的臨時性工作，積極配合其他部門的工作。

任職要求：

1、碩士學歷，建材化學專業、有機化學等相關專業。

2、1-3年研發工作經驗，熟悉有機合成、分析檢測，能獨立進行項目立項、工藝研究；最好有車間放大經驗或者產業化轉化、指導經驗。

3、能獨立進行文獻資料的調研下載，對英文文獻能獨立檢索、閱讀、總結

4、能分析、鑒定化合物； 具有氣相、液相色譜儀等檢測儀器的使用者優先考慮。

5、從事助磨劑、緩凝劑等水泥外加劑，或減膠劑、減水劑等混凝土外加劑合成的優選考慮。

（四）實驗室主任

性別：不限

年齡：30-40

崗位職責：

1、在公司的領導下，全面負責實驗室建設、規劃、管理、安全衛生工作，保證檢驗工作、各項制度的貫徹執行。

2、負責制定實驗室年度工作計劃、實驗室發展計劃、實驗室儀器設備配備方案、實驗材料消耗計劃，確保檢測分析、科研任務的完成。負責實驗室儀器設備管理工作，制定儀器設備使用及管理的各種規章制度，提高儀器設備的完好率和利用率。負責組織儀器設備的清查、質量鑒定、驗收和維修保養工作。

3、負責安排指定專人管理帳、物和保管劇毒藥品。定期核對做到帳、物相符負責積累實驗資料和建立檔案。

4、確保在實驗前做好各項準備工作，保證實驗的順利進行。

5、檢查督促化學實驗技術人員、實驗員完成各項工作任務。

6、根據公司的有關規定，組織制定并實施崗位責任制，建立健全化學實驗室的有關規章制度，并負責監督檢查執行情況，及時匯報出現的問題并提出解決方案。

7、負責經常性地檢查化學實驗室防火、防盜、防水等方面的安全管理工作，發現隱患應及時處理。

8、負責制定、實施本實驗室的各類工作人員培養計劃，組織全室做好年終總結工作。

9、完成技術中心主管部門、公司領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、工作經驗3年以上

3、熟悉國家標準，精通化驗室各個崗位操作技能，具有較強的業務能力，有管理能力

4、具備良好的溝通能力與公共關系協調能力，優秀的口頭能力及較強的文字功底。

5、工作細致認真、責任心強；溝通協作能力強。

（五）技術應用工程師（水泥外加劑方向）

性別：不限

年齡：28-35歲

崗位職責：

1、負責協助營銷人員與用戶交流，提供實現客戶需求的途徑并對可行性做出判斷，

提出技術方案；

2、負責跟進選型結果，并根據選型結果，制做選型結果試驗報告；

3、負責為用戶提供工業試驗方案，并現場組織及實施工業試驗、試用貨試驗；

4、負責產品技術售后服務，收集、挖掘、分析用戶需求，提供解決方案，及時解決

產品使用及銷售過程中的技術問題。

5、負責完成公司安排的其他工作。

任職要求：

1、專業知識：硅酸鹽、材料等相關專業?？萍耙陨蠈W歷；

2、相關經驗：有同行業3年以上技術工作經驗；大型水泥廠實驗室或技術崗位3年以上工作經驗。

3、技能技巧：熟悉助磨劑及相關行業管理模式；了解水泥企業運作模式；熟練操作各種辦公軟件；

4、工作細致認真、責任心強；溝通協作能力強。

（六）技術應用工程師（混凝土外加劑方向）

性別：不限

年齡：28-35歲

崗位職責：

1、負責協助營銷人員與用戶交流，提供實現客戶需求的途徑并對可行性做出判斷，

提出技術方案；

2、負責跟進選型結果，并根據選型結果，制做選型結果試驗報告；

3、負責為用戶提供工業試驗方案，并現場組織及實施工業試驗、試用貨試驗；

4、負責產品技術售后服務，收集、挖掘、分析用戶需求，提供解決方案，及時解決

產品使用及銷售過程中的技術問題。

5、負責完成公司安排的其他工作。

任職要求：

1、專業知識：硅酸鹽、材料等相關專業?？萍耙陨蠈W歷；

2、相關經驗：有同行業3年以上技術工作經驗；

3、技能技巧：熟悉混凝土外加劑及相關行業管理模式；了解混凝土企業運作模式；熟練操作各種辦公軟件；

4、工作細致認真、責任心強；溝通協作能力強。

（七）技術中心辦公室主任（副主任）

性別：不限

年齡：26-33歲

崗位職責：

1、 協助制定公司全年項目申報計劃、對項目選取提出分析、建議和前期準備，確保申報工作順利進行。

2、 關注政策動向，協調并整合公司內外部資源獲取政策優勢，確保申報工作資料齊全、信息多元。

3、 組織完成項目資金申報材料的撰寫和上報，參與項目的立項、申報、審批、驗收等各環節工作，全程把控項目資金申報過程，能夠及時反饋進度及問題。

4、 負責公司知識產權、資質申報及維護等管理工作。

5、負責公司品牌建設及推廣工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2.工作經驗2年以上；

3、具備良好的溝通能力與公共關系協調能力，優秀的口頭能力及較強的文字功底；

4、工作細致認真、責任心強；溝通協作能力強；

5、熟悉相關政府項目信息、渠道及申報流程；有申報或立項報告、可行性報告等報告的撰寫經驗優先。

三、綜合部

（一）人資經理（副總監）

性別：不限

年齡：30-40歲

崗位職責：

1、協助總經理制定和實施人力資源戰略和政策，為決策層提供人力資源建議和信息支持等；

2、全面負責公司人力資源工作，掌握公司人力資源現狀，保障上情下達和下情上達；

3、做好公司組織架構搭建及優化，對組織內部的人力資源進行合理規劃與調整，優化人員結構，提高人均效能，降低人力資源成本，提高人員整體素質；

4、負責組織人員招聘、績效、薪酬、人才發展與培訓、員工關系等；

5、在總經理的領導下組織編制公司企業文化建設方案，并參與企業形象設計；

6、在總經理領導下組織編制公司管理制度體系，并監督執行；

7、負責完成上級領導安排的其他工作

任職要求：

1、大專及以上學歷，形象氣質佳，工商管理、人力資源、行政管理等專業；

2、5年以上相關行業人力資源管理工作經驗，3年以上部門負責人管理經歷；

3、有人力資源規劃、招聘、績效、薪酬、人才發展及培訓、員工關系、企業文化等全面管理經驗；

4、專業知識：具有企業管理、人力資源管理、公共關系、合同管理、法律等相關專業知識；

5、能力與素質：具有較強的領導、分析、判斷與決策能力；組織協助、人際關系、溝通能力；影響力，計劃與執行能力；良好的溝通談判能力與學習能力；

6、具有戰略性思維和極強的實施執行能力，能根據業務發展規劃針對性的制定人力資源的政策和措施；

7、良好的團隊合作精神和敬業精神、深厚的團隊管理知識和專業管理技能及經驗

（二）行政人事主管

性別：不限

年齡：28-35歲

崗位職責：

1、統籌公司行政后勤工作：監督行政工作的執行，并提出改進意見；負責公

司行政事務的上傳下達；負責公司的工商管理；負責通訊、交通、招待、辦

公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領導之間的協調；負責公司總

部的車輛調度。

2、統籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，

并監督執行，做好保密工作。

3、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的安排與

布置；負責會議相關活動的安排；負責會議決議的督辦事項。

4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持：負責公

來訪人員的接待；負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。

5.負責公司網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網

絡日常的正常運作；

6、完成上級交辦的其它各項工作.

任職要求：

1. 大專及以上學歷，行政管理、計算機專業優先考慮；

2. 3年以上行政、計算機相關工作經驗者優先；形象好，氣質佳，責任心強；

3、有團隊合作意識，具備良好的溝通協調能力與服務意識；

4、熟練使用office等辦公軟件，掌握基本計算機軟硬件知識和網絡維護。

四、生產管理部

（一）生產部副總監

性別

年齡：

崗位職責：

1、負責肥城綠色助劑產業園的建設；

2、根據公司制定的園區整體發展規劃，并帶領團隊，落實各項工作；

3、協調政府相關工作，為園區有序運營爭取政府支持和優惠政策；

4、負責園區的日常運營管理工作；

5、負責園區員工的管理、培訓和培養；

6、完成領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，2-3年相關管理經驗；

2、能夠獨立組織團隊完成工作，維護與相關業務部門之間的協調關系，具備較好的溝通協調能力；

3、具備很強的流程優化、統籌組織能力，有很好的分析問題和解決問題的能力；

4、有行政管理經驗優先；

5、吃苦耐勞，有團隊協作精神。

（二）管理培訓生

性別：不限

年齡：24-30歲

崗位職責：

1、負責公司生產系統各部門的現場管理、安全質量管控、成本控制等工作；

2、掌握生產系統的工作內容及管理辦法，不斷對生產工作進行優化及提供新的思路；

3、完成領導交辦的其他工作

任職要求：

1、全日制本科應屆畢業生

2、專業：化學、化工、工藝、管理類等相關專業

3、有較強的溝通能力，擔任班干部、學生會干部優先考慮

（三）生產工人

性別：不限

年齡：30-50歲

崗位職責：

1、負責所生產產品原料的準確投放并做好相關記錄；

2、負責產成品的灌裝、包裝物的整潔、標簽的黏貼等；

3、負責產成品裝車，及原料卸車；

4、負責車間及廠區衛生區域的衛生清理工作；

5、按照生產計劃完成生產任務

6、負責完成直接上級領導交待的其它臨時性工作。

任職要求：

1、專業不限，設備、機械、自動化、化學、制藥等專業有限，中專及以上學歷

2、仔細認真、吃苦耐勞，能夠適應緊急生產任務

3、有化工廠生產工作經驗，能駐廠

四、財務部（儲備）

（一）財務總監/副總監

性別：不限

年齡：30-40歲

崗位職責：

1.規劃公司財務戰略發展方向，參與公司重大財務、投融資等重大項目的決策；

2.組織領導公司財務、成本、投資、融資、預算、會計核算及監督、財務分析方面的工作；

3.根據公司發展戰略指定財務規劃，建立和完善財務制度及相關工作程序；

4.掌握公司財務狀況，經營成果和資金變動情況，擬定或規劃資本運作方案；

5.部門內部管理。

任職要求：

1.大專及以上學歷，財務及相關專業，具有中級會計師以上職稱；

2.具有十年以上財務工作經驗，3年以上中、大型生產型企業同崗位工作經驗；

3.熟悉國家相關財務、稅務、審計、金融法規政策，有資本運作實踐經驗；

4.誠實穩重，具有良好的綜合素質，優秀的統籌規劃和分析能力；具有較強的敬業精神和職業操守。

五、財務部（生態環境研究院）

（一）財務經理

性別：不限

年齡：30-40歲

崗位職責：

1、根據公司的發展和目標管理要求，做扎實的基礎管理工作，對于公司發展提出財務管理工作的合理建議及可行性是方案，為公司領導的經營決策提供可靠的依據；

2、負責公司的預算管理，包括公司年度預算的組織制定、審核等工作，負責財務部制度建設及會議組織工作；

3、負責公司的資金管理，做好資金的預算管理及資金的調配管理；

4、負責公司的融資管理工作；

5、負責公司有關經濟合同和有關投資項目的審核；

6、負責公司的納稅策劃，做到均衡納稅，并保證公司合理的稅負率；

7、負責協調好有關外圍單位和內部各個業務部門的關系；

8、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析；

9、組織公司的成本管理工作, 進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

任職要求：

1、財務、會計、金融等專業本科以上學歷，有中級會計師資格；

2、10年以上財務工作經驗，5年以上財務經理經驗；

3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規；

4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；

5、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神。

（二）出納

性別：不限

年齡：35-30歲

崗位職責：

1、做好現金的日常管理及收付工作，保證現金收付的正確性和合法性。

2、及時盤點庫存現金并與有關報表和憑證進行核對

3、嚴格執行現金管理制度和結算制度，根據公司規定的費用報銷和收付款審批手續，辦理現金及銀行結算業務。

4、根據審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證，應按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。

5、根據帳務處理需要，及時將在手單據整理移交會計主管編制記賬憑證。配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作；做到及時準確，不得無故延誤。

6、及時清理帳目，督促因公借款人員及時報帳，杜絕個人長期欠款。

7、保管好現金、各種印章、空白支票、空白收據及其他證卷。

任職要求：

1、財務相關專業，本科及以上學歷；

2、有兩年以上出納相關工作經驗，工業企業工作經驗者優先；

3、工作認真、負責，品行端正。

以上招聘崗位兩個月內有效（2021.01.01-2021.12.31），薪資面議，一但錄用待遇從優！

二、聯系方式：

1、公司網址：http://www.114341.com

2、聯系人：石經理

3、聯系電話：0531-89731665    0531-89731668   

4、簡歷投遞郵箱：zhongsenhr@163.com(請注明應聘崗位及姓名）